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扣款比例怎么算
2025-01-06 17:44:35
扣款比例根据不同的情境和用途有不同的计算方法：Excel表格中的扣款比例公式：扣款所占比 = 扣款金额 / 总金额 * 100%例如：如果表格中总金额为1000元，扣款金额为100元，则扣款所占比为10%。五险一金的扣款比例养老保险：单位20%，个人8%医疗保险：单位8%，个人2%失业保险：单位2%
事病假最长可以请多久
2025-01-18 07:38:16
职工请病假的期限主要依据《企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定》来确定，具体规定如下：实际工作年限与在本单位工作年限实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上
病休去哪个单位办
2025-01-16 06:12:25
如果您是企业职工，想要办理病休，通常需要遵循以下步骤：1. 向所在单位申请，并提交必要的材料，如医疗证明等。2. 单位人事部门或指定的社保部门会指导您进行下一步操作。3. 根据单位或社保部门的要求，可能需到医院进行检查，并由医生出具病假证明。4. 将病假证明提交给单位，由单位按照规定程序办理病休手续
请病假什么证明
2025-01-11 03:44:15
请病假通常需要提供以下证明：正规医疗机构出具的病假证明书：这需要有主治医生的签名并加盖医院公章才有效。请假条：这是用人单位内部的一种类似证明，用于记录员工的请假情况。就诊记录和挂号单：这些单据可以辅助证明员工存在患病和就医的事实。医药费单据：如果有的话，这些单据也可以作为病假的辅助证明。此外，对于某
病假发百分之多少工资
2025-01-18 16:28:17
病假工资的具体发放标准因地区和企业政策而异，但根据中国劳动法的相关规定，以下是一些基本的指导标准：1. 病假工资通常不能低于最低工资标准的80%。2. 病假工资的具体比例根据劳动者的连续工龄和在本单位的工作年限来决定。3. 对于连续工龄不满2年的员工，病假工资按本人工资的60%计发；满2年不满4年的
病假和事假哪个划算
2025-01-16 07:41:55
从工资支付的角度来看，病假相对于事假更划算。以下是具体的比较：事假事假期间，用人单位可以不支付工资。实行月薪制的员工，事假期间工资会被扣除，通常按照月薪除以月计薪天数（21.75天）进行扣除。病假病假期间，用人单位应当支付病假工资，具体标准由用人单位按不低于当地最低工资标准的80%自主确定。结论
流产请假提交什么
2025-01-11 10:24:16
申请流产假需要提交以下材料：医院诊断证明：证明怀孕情况、流产时间以及医生建议的休假时间。住院证明：若住院流产，需提供住院记录和相关单据。体检证明：包括产检、生育、出生证、终止妊娠等相关医学证明。结婚证和生育证/准生证：未婚女员工若提供这些证明，可按病假处理。休假证明：医院出具的休假证明，用于申请病假
长休病假工资是多少
2025-01-19 00:56:39
长休病假工资的计算标准主要根据职工的连续工龄来确定，具体标准如下：连续工龄不满一年：疾病救济费为本人工资的40%。连续工龄满一年不满三年：疾病救济费为本人工资的50%。连续工龄满三年及以上：疾病救济费为本人工资的60%。需要注意的是，这里的“本人工资”指的是职工正常情况下实得工资的70%。此外，如果
手术病假可以请多久
2025-01-17 07:39:46
手术病假的时长主要根据个人的实际情况、手术类型、恢复速度以及医生的专业意见来决定。虽然法律上规定了根据工作年限和在本单位工作年限给予三个月到二十四个月的医疗期，但实际请病假的时间可能会因个体差异而有所不同。短期病假：如果手术属于短期病假，一般可以请一至三天。长期病假：对于需要较长时间恢复的手术，
住院算什么假
2025-01-11 10:49:16
住院期间算病假。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，可以享受一定的医疗期，这个期间内劳动者应享受病假待遇。病假期间，劳动者需要按照单位的规定提交病假条和相关证明材料，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80

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