养老制度包含以下内容：
养老保险制度适用于所有在职人员和退休人员，包括国有企业、城镇集体企业、外资企业、私营企业、个体工商户、部队和机关事业单位等。
养老保险的缴费标准由国家统一规定，一般是按照工资的一定比例缴纳，同时也规定了最低缴费基数和最高缴费基数。
参保人员在达到法定退休年龄后，可以享受国家规定的基本养老金待遇，待遇数额由个人缴费年限、缴费金额、地区差异等因素综合计算而得。
养老保险制度还包括退休金、退职金、抚恤金、丧葬费等其他待遇。
养老保险基金是由缴费人员和单位缴纳的养老保险费用所形成的资金池，用于支付参保人员的养老金和其他待遇。养老保险基金的管理和使用受到国家的监管和保护。
国家根据人民的体质和劳动力资源情况，规定一个年龄界限，当劳动者达到这个年龄界限时作为年老丧失劳动能力，解除劳动义务，由国家和社会提供物质帮助，保障其晚年基本生活的一种社会保障制度。养老保障包含国家基本养老保险及企业补充养老保险，旨在为劳动者晚年生活提供经济支持。
城镇职工基本养老保险制度，覆盖对象包括各类企业单位及其工作人员、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员、事业分类改革后从事公益服务的事业单位及其工作人员。
新型农村社会养老保险制度，主要以农村农民为保险对象。
公务员养老保险制度，主要面向国家机关单位公务员及参照《公务员法》管理的工作人员。
城镇居民社会养老保险制度，以城镇中的非从业居民为保险对象。
城乡居民养老保险，针对没有参加城镇职工养老保险的城乡居民，包括农民、灵活就业人员等。
机关事业单位养老保险，针对机关事业单位的职工。
包括国家基本养老保险、企业补充养老保险、储蓄性养老保险、个体工商户灵活就业养老保险等。
涵盖所有老年人，享受基本养老服务的条件是迈入老年人行列，包括所有老年人生存与生活所必需的基本服务与支持，以及残障、特困等特殊老年人维持生存与生活所必需的特殊服务与支持。
这些内容共同构成了我国养老制度的框架，旨在保障老年人的基本生活，确保他们在退休或丧失劳动能力后能够维持正常生活水平。