涉密岗位的辞职时间主要 取决于具体的脱密期要求。以下是相关法律规定及脱密期期限的总结：
核心涉密人员：通常为3年至5年。
重要涉密人员：一般是2年至3年。
一般涉密人员：多为1年至2年。
脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。
核心涉密人员脱密期不少于3年。
重要涉密人员脱密期不少于2年。
一般涉密人员脱密期不少于1年。
对于特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以限制。
涉密人员提出辞职时，需至少提前30天向单位提交书面辞职申请，以便单位安排后续工作交接等事宜。
在保密期限内，用人单位有责任采取有效的管理手段，包括调整涉密人员的工作领域或岗位，以及根据实际需求减少他们接触到与国家机密相关的资料信息等方面。
建议
提前规划：涉密人员在计划辞职时，应提前了解并遵守相关的脱密期规定，确保在离职前完成所有必要的脱密程序。
书面申请：务必按照单位要求提前30天提交书面辞职申请，以便单位有足够的时间进行工作交接和安排。
保密义务：在脱密期内，涉密人员应严格遵守保密协议，不得泄露任何工作期间接触到的机密信息。
通过以上信息，涉密人员可以更好地规划自己的离职时间，并确保在离职过程中遵守相关法律法规，保障国家机密的安全。