江西省的哺乳假期根据具体情况有所不同：
如果婴儿满一周岁，经用人单位指定的医疗机构确诊为体弱儿，可以适当延长哺乳期，但最长不超过六个月。
根据《女职工劳动保护规定》第九条，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。
综合以上信息，江西省的哺乳假期至少包括6个月的基本哺乳假，如果婴儿确诊为体弱儿，还可以适当延长至最多6个月。此外，每天还可以享受1小时的哺乳时间，该时间计入劳动时间。
建议
用人单位应严格遵守相关法律规定，确保哺乳期女职工的权益得到保障。
女职工可以根据自身情况，在产假期满后申请延长哺乳假，但需经过用人单位批准，并且延长期间待遇需双方协商确定。