什么案件是劳动争议

劳动争议案件是指劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。具体包括以下几类：

因确认劳动关系发生的争议：

涉及劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系的认定。

因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议：

包括劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止过程中产生的纠纷。

因除名、辞退和辞职、离职发生的争议：

涉及劳动者被除名、辞退、辞职或离职时产生的权益纠纷。

因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议：

包括工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、培训以及劳动保护等方面的权益问题。

因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议：

涉及劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等问题产生的纠纷。

法律、法规规定的其他劳动争议：

包括因其他法律、法规规定的情形而发生的劳动争议。

此外，劳动争议案件的解决方法主要包括双方自行协商、调解、仲裁和诉讼等。

建议：在处理劳动争议时，建议首先尝试通过协商或调解解决，如果无法达成一致，可以依法申请仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。