核定薪资是什么

核定薪资是指 国家或企业核定的工资总额，具体包括：

标准工资：

根据员工的职位、资历和能力等因素确定的基本薪资。

附加工资：

包括各种津贴和补贴，如交通补贴、住房补贴、通讯补贴等。

工资性津贴和奖金：

根据员工的工作表现和企业的经济效益而发放的奖金和津贴。

非工作时期的工资：

如病假、事假、产假、探亲假等期间的工资。

其他劳动报酬：

根据国家劳动总局规定应列入工资总额范围内的各种劳动报酬。

核定薪资的目的是确保职工在一定的时期内获得合理的劳动报酬，并保障劳动者的基本权益。同时，企业也需要遵守国家关于最低工资的规定，确保支付给劳动者的工资不低于当地最低工资标准。

建议在签订劳动合同时，劳动者应详细询问并了解薪资的构成和核定方式，以便维护自己的合法权益。