工伤按哪些程序

工伤的处理流程通常包括以下几个步骤：

工伤报告程序

用人单位在工伤事故发生之日起15日内，向当地劳动行政部门报告工伤。

工伤认定程序

劳动保障行政部门在接到报告后，进行调查取证，并在规定时间内作出工伤认定决定。

工伤鉴定程序 （劳动能力鉴定）：

工伤职工在医疗终结或期满后，由劳动鉴定委员会评定伤残等级。

协商补偿程序

工伤鉴定后，根据鉴定结果计算赔偿数额，与用人单位协商赔偿。

劳动仲裁程序

如果协商不成，劳动者可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。

法院审理程序

对劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。

执行程序

仲裁或判决生效后，如用人单位不支付赔偿，可申请法院执行。

请确保在规定的时限内完成每个步骤，以保障您的权益。