劳务派遣是一种 人力资源行业的用工形式，它涉及用人单位、劳务派遣机构、以及被派遣的劳动者三方主体。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳务派遣业务是近年来我国人才市场运用的一种新的用人方式，可以跨地区、跨行业进行。用人单位将一些非核心员工或非专业性工作外包给劳务公司，由劳务公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作，包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理等，并承担所有的人事风险责任。
劳务派遣岗位适用于多种职业类型，包括季节性工作、专业性工作、短期项目、灵活性要求高的工作以及代理和销售等。
综上所述，劳务派遣是一种在人力资源行业中广泛应用的服务形式，它通过第三方机构提供灵活的用工方式，满足企业多样化的用人需求。