怎么才算人才引进

人才引进通常是指 因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职人员，且该人员就业至少达到一定年限，同时其学历高于当地人才引进的最低要求。具体条件可能因地区和政策的不同而有所变化，但通常包括以下几个方面：

学历要求：

引进的人才通常需要具备高于当地人才引进最低要求的学历背景。

工作经验：

引进的人才需要在外省、市有在职工作经验，并且就业至少达到一定年限。

专业需求：

引进的人才需要符合当地经济和社会发展的专业需求。

其他条件：

根据具体政策，可能还需要满足其他条件，如获得相关职业职称、省部级奖励、当地急需的专门人才等。

综上所述，人才引进是一个综合性的过程，涉及多个方面的考量，旨在吸引高学历、高技能、有经验的人才来当地工作，以促进当地的经济和社会发展。各地政府会根据自身的需求和实际情况，制定具体的人才引进政策和条件。