解约函通常包括以下内容：
包括用人单位和劳动者的名称、地址、联系方式等基本信息。
包括合同或协议的签订日期、合同或协议编号、合同或协议的主要内容等。
详细说明解除劳动合同或协议的原因，如违约、协商一致、公司决定等。
明确指出合同或协议解除的具体日期。
如有相关经济补偿或违约金的支付，需详细列明其金额和支付时间。
说明合同或协议解除后，双方应履行的权利和义务，如办理工作交接、档案和社会保险关系转移手续等。
明确双方因合同或协议解除所产生的违约责任。
根据具体情况，可能会包括其他相关条款，如保密协议、竞业禁止等。
解约函应由双方签字或盖章，并注明日期。
如有必要，可能会包括其他附加文件，如报到证、毕业证等。
解约函的具体内容可能会根据不同的合同类型、解除原因以及双方协商的结果而有所不同。在撰写解约函时，建议双方充分沟通，确保内容准确、完整，以避免后续纠纷。