股份分配是创业公司或合伙企业中一个重要的决策，它涉及到合伙人之间的权益分配和责任承担。以下是一些常见的股份分配方法：
如果合伙人出资相同，股份可以平分。
出资比例不同的情况下，按照实际出资比例分配股份。
考虑合伙人在创业过程中的各种贡献，如技术、市场、管理等。
根据贡献的大小来分配股份，确保贡献较大的一方获得较多的股份。
结合出资比例和贡献进行综合评估，以确定双方的股份比例。
根据每个岗位的重要性来分配股份，保证岗位动力。
根据个人的工作业绩来分配股份，激励员工提高工作效率和质量。
股份分配应考虑股东权力（如普通股、优先股）、票面形式（如记名、无记名）、持股主体（如国家股、个人股）等因素。
法律依据：《公司法》等相关法律法规规定了股东的权利和义务。
股权架构需要平衡出资方式、贡献度以及公司实际情况。
股权分配应遵循公平、公正、合理的原则，并考虑到股东人数和公司的具体情况。
在实际操作中，股份分配方案应根据公司的具体情况和股东之间的协商结果来确定。建议在分配股份之前签订《股东合作协议》，明确各自的权利和义务，以及股份转让等相关事宜。