企业代扣代缴的经费主要包括以下几项：
依据《中华人民共和国个人所得税法》，企业需要从员工工资中代扣代缴个人所得税。
包括员工个人负担的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。
若法院或仲裁机构作出相关判决或裁定，企业需按判决或裁定内容代扣代缴相关费用。
除了上述明确列举的费用外，企业还需根据其他相关法律法规代扣代缴其他费用。
若员工因个人原因给企业造成经济损失，企业可以依据劳动合同和相关规定，从员工工资中扣除相应的赔偿费用。
例如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等。
如创造发明奖、国家星火奖、科学技术进步奖等。
企业根据依法制订的规章制度，对员工进行的违纪经济处罚。
需要注意的是，企业在代扣代缴上述费用时，必须遵守相关法律法规的规定，确保代扣代缴的合法性和合理性，并且要及时向员工明确说明代扣代缴的项目和金额。