补缴社保的地点主要取决于个人的情况以及补缴的类型：
企业职工养老保险在企业存在违法行为时可以补缴，可直接向社保经办机构投诉补缴。社保经办机构有职责查明情况并要求企业补缴。相关职能部门在履行职责过程中发现的违法行为，一般需要劳动监察的法律文书、劳动仲裁的裁决书、审计部门的审计报告、法院的判决书等材料。企业在补缴时需每日承担万分之五的滞纳金，滞纳金由单位承担。
若员工与公司之间存在事实劳动关系，但由于未及时缴纳养老保险，可以在达到法定退休年龄前向当地社保经办机构申请补缴。需提供有效凭证，例如劳动合同、银行薪资流水等。首先，员工应向公司提出补缴申请，如果企业同意补缴，可携带上述材料至社保经办机构的稽核部门提交补缴申请。但若企业拒绝补缴，员工可通过法律途径解决，并依据法院判决书或劳动监察通知等合法文件，向社保经办机构申请办理补缴手续。
对于在2011年7月1日前已参保，但在法定退休年龄时仍未累计满15年的人员，可以选择额外缴纳5年直至满足15年的要求，完成社保补缴。
个人可以直接到户口所在地的社保管理部门提出申请，并按照要求提供相关的个人资料和缴纳费用。通常需要提供的材料包括身份证、户口本、社保卡、工资证明等。不同地区的要求可能会有所不同，需要根据当地社保局的政策要求来准备材料。
如果是单位员工，则以单位名义办理社保缴纳业务，相关参保办理人员会根据既定的社保办理流程进行。单位需要准备好相关员工的资料，并按照社保局的要求进行补缴。
部分地区提供了线上补缴社保的服务。例如，广西壮族自治区的用人单位及其职工可以通过“数智人社”政务服务大厅进行线上申请，无需前往线下服务大厅。
建议
本地户口：建议直接到户口所在地的社保管理部门（如乡镇社保部门或县社保局）办理补缴手续，并提供所需的身份证、户口本、社保卡、工资证明等材料。
非本地户口：如果是自由职业者或非本地户口，可能需要通过代缴平台或寻找其他合法途径进行补缴。
单位员工：建议与单位人力资源部门联系，按照单位既定的社保流程进行补缴。
通过以上信息，可以选择最适合自己的补缴方式和地点，确保补缴过程顺畅。