工伤耍多久才有工资

工伤后，员工将享受停工留薪待遇， 在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时间长度根据具体情况有所不同：

一般不超过12个月：

根据《工伤保险条例》第31条的规定，停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长部分也不得超过12个月。

特殊情况可延长：

对于某些特殊情况，如伤情特别严重或存在其他特殊情况，停工留薪期可以经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后适当延长，但总时长仍不得超过24个月。

认定与支付时间：

公司应当在职工发生工伤事故之日起30日内提出工伤认定申请，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。一旦工伤认定完成，用人单位需在停工留薪期结束后30日内支付最后一笔工资。

综上所述，工伤后员工至少能享受12个月的停工留薪期工资，若情况特殊，经批准可延长至24个月，但总时长不得超过24个月。在停工留薪期结束后，用人单位还需支付最后一笔工资。