失业保险的减少主要通过以下几种方式：
当员工离职时，单位应在当月及时办理社保减员手续，这样员工的社保就会自然停止缴纳。
如果当地已经开通了网上申报服务，单位可以在线申报减员，并打印减员表，盖上公章。然后携带解除劳动合同证明和社保手册到当地社保局办理。
如果当地没有开通网上申报，单位需要按照社保局提供的格式填写减员表，并盖章。之后，携带解除劳动合同证明和社保手册到当地社保局办理。
如果单位因法律法规规定的情况无法及时缴纳失业保险费，可以提前办理手续，申请缓缴。缓缴期最长不超过3个月，期满后应及时补交欠费。未按时办理缓缴手续或缓缴申请未获批准的，将按欠费对待，并可能受到处罚。缓缴期间，本单位人员将暂停享受失业保险待遇。
需要注意的是，失业保险费不能随意减少或免缴，必须按照法律规定进行缴纳。此外，失业保险的缴费基数通常是本人工资的1%（个人）和2%（单位）。
建议单位在办理失业保险减员时，选择最便捷的方式进行操作，并确保所有手续和证明文件的准确性和完整性，以避免影响员工的权益。