提前提出离职的时间主要 取决于员工是试用期内还是正式员工，具体规定如下：
提前三天提出离职。
提前一个月提出离职。
建议
试用期内：建议提前三天通知，以确保合法合规并减少对原公司的影响。
正式员工：建议提前一个月通知，以便有足够的时间进行工作交接和准备，同时遵守《劳动合同法》的相关规定。
无论何种情况，都应确保提前通知，以便双方有足够的时间进行准备和交接，避免后续纠纷。
