退休金计发比例是指 在计算退休金时所采用的一定比例或标准。这个比例通常是根据个人的缴费年限、缴费基数和所在地区的政策等因素来确定的。退休金计发比例实际上是指退休金计算公式中的分母，代表在一定条件下，按照规定计算的应领取退休金的总额与实际领取退休金的数额之比。这个比例通常是由政府或社保机构根据历史经验、预期寿命和经济发展等因素来确定的。
具体计算方式可能因地区和政策的不同而有所差异。例如，机关事业单位工作人员办理退休手续时，可以根据工龄和月工资总额计算养老金领取比例，具体标准如下：
工龄满35年以上者，计发月工资额90%；
工龄30至34年，计发月工资85%；
工龄25年至29年，计发月工资额80%；
工龄20至24年，计发月工资额75%；
工龄15年至19年，计发月工资额70%。
此外，有些情况下，退休金计发比例可能会根据退休年份来确定，例如新办法计算出的养老金比老办法高出的部分会按照一定比例计发。
建议在了解退休金计发比例时，咨询当地社保机构或相关部门，以获取最准确的信息。