提交转正后多久转正并没有一个统一的标准，它取决于 企业内部的规定和程序，以及个人的工作表现和业绩。以下是一些可能的情况和参考：
到期日前一周内可提出转正申请。
试用期满即可转正，具体时间由劳动合同约定。
各企业有不同的人事规章制度，可能规定具体的转正时间范围，例如1到2个月。
企业可能会考虑员工的工作态度、工作能力、业绩表现、团队合作等因素来决定转正时间。
劳动合同法规定试用期最长不超过6个月。
预备党员预备期满后，一般应在6个月内完成转正。
如果员工表现优秀，符合企业要求，通常会被批准转正，时间可能会缩短。
如果员工表现不佳，企业可能会延长考察期或不予转正。
建议
提前申请：建议员工在试用期结束前一周内提出转正申请，以确保有足够的时间进行转正评估。
了解企业规定：不同企业有不同的转正流程和时间安排，员工应提前了解并遵循所在企业的相关规定。
沟通与表现：在转正过程中，保持与直接上级的良好沟通，展示自己的工作成果和职业态度，有助于提高转正的成功率。
综上所述，提交转正后多久转正并没有固定的时间，建议提前申请并了解企业的具体规定。