职业类型是指根据职业的性质、特点、工作内容、技能要求等因素，将职业进行归类的一种方法。常见的职业类型包括：
1. 技能型：侧重于使用工具进行操作性工作，动手能力强，偏好具体任务。例如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师）、技能性职业（木匠、厨师）。
2. 事务型：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理。例如：秘书、办公室人员、会计。
3. 研究型：具有较强的抽象思维能力，喜欢独立和创造性的工作。例如：科学研究人员、教师、工程师。
4. 艺术型：具有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果。例如：演员、画家、音乐家。
5. 经管型：涉及企业的经营管理，包括市场分析、财务规划等。
6. 社交型：擅长与人交往，善于沟通，喜欢在团队中工作。
职业类型有助于个人了解自己的兴趣、能力和职业倾向，以及进行职业规划和发展。同时，它也帮助企业和组织更好地理解员工的技能和适合的岗位，从而进行有效的招聘和人力资源管理