公司保险通常包括以下几种：
这是为了保障员工退休后的基本生活而设立的保险，员工在达到法定退休年龄后可以领取退休金。
用于报销员工生病住院所产生的医疗费用。
在员工失业时，提供一定的生活补助金。
保障员工在工作中发生伤害时的医疗费用或相关工伤待遇。
为职工生育提供报销和相关待遇。
此外，一些公司还会为员工购买额外的商业保险，包括：
作为基本养老保险的补充，为员工提供额外的养老保障。
保障员工在工作期间遭受意外伤害时的赔偿。
在基本医疗保险报销后进行二次报销，减轻员工医疗费用负担。
根据《住房公积金管理条例》，企业应当为员工缴纳住房公积金。
这些保险和福利构成了公司为员工提供的一套较为全面的保障体系，旨在保障员工在养老、疾病、失业、工伤和生育等方面的基本需求。不同的公司可能会根据自身情况有所调整，但以上列举的保险和福利是常见的公司保险内容。