公积金放入哪个科目

公积金应当计入 负债类科目。具体来说，住房公积金可以计入以下科目：

应付职工薪酬：

根据相关规定，住房公积金是企业为员工提供的薪酬福利之一，应计入“应付职工薪酬”科目。该科目属于负债类科目，明细核算包括“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”等项目。

应付福利费：

住房公积金也可以计入“应付福利费”科目，该科目同样属于负债类科目，反映企业未来需要向员工支付的福利费用。

其他应付款：

单位为员工承担的公积金支出可以视为一项负债，计入“其他应付款”科目。

专项应付款：

公积金具有特定的用途和来源，需要专项管理，因此也可以作为“专项应付款”科目进行记账。

长期应付款：

公积金是企业或个人的长期负债，也可以计入“长期应付款”科目。

综上所述，公积金可以根据具体情况和会计准则的要求，选择以上一个或多个科目进行会计处理。在实际操作中，企业应参考当地的相关规定和政策，确保会计处理的准确性和合规性。