离职交接的时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，该条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此， 离职交接时间一般为一个月。
具体来说，员工在提出离职申请后，需要等待三十天（试用期提前三天）才能正式离职并开始交接工作。在这期间，员工需要与上级或接任者进行充分沟通，确保工作交接的顺利进行。交接工作通常包括工作内容的说明、工作进度、项目资料的移交等。
需要注意的是，虽然法律规定了离职交接的时间，但实际情况可能会有所不同。例如，如果公司与员工协商一致，提前完成交接工作，那么离职时间可能会提前。另外，如果公司因特殊情况需要延长交接时间，应当征得员工的同意。
综上所述，离职交接时间一般为一个月，但具体时间可能会因公司和员工的具体情况而有所调整。