单位交三险的原因可能包括以下几点：
根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险三项社会保险。这三项保险是法律规定必须缴纳的，单位不能随意选择不缴纳。
单位只交三险可能是为了降低用工成本和减轻经济负担。除了三项社会保险之外，还有公积金、工伤保险等其他保险需要单位承担，如果单位全部缴纳，可能会对企业经济造成一定的负担。
有些员工可能对其他保险没有需求或者不愿意缴纳其他保险，单位只好按照员工的意愿进行社保缴纳。
国家相关法规规定，公司必须为员工交纳养老保险、医疗保险和失业保险。这是员工的基本保障，也是政府对公司的要求。而其他保险项目并未被政府强制要求，公司提供这些险种可能需要额外的手续和费用。
由于社保中的五险都是由员工和企业共同进行缴纳的，缴纳五险的话，意味着企业要多为员工缴纳社保，也就是多出钱，为了节约成本，有的公司就会只缴纳三险。
由于是企业缴纳社保，通常情况下五险是不可以分开进行缴纳的，只能一起缴纳，而失业险和生育险这两险都是由用人单位缴纳的，没有个人扣费，所以在工资条上不会显示失业险和生育险的个人扣费。
综上所述，单位交三险的原因主要包括法律规定、经济考虑、员工个人需求、政策和法规限制以及节约成本等多方面因素。