行政方面的事务包括多个方面，从基本的办公环境管理到其他复杂的行政事务。以下是一些主要的行政事务：
办公室的清洁、卫生、安全、设备维护等，确保员工在一个舒适、安全的工作环境中工作。
办公用品、设备、耗材的采购、库存管理、发放等，确保物资的充足、合理使用和有效控制。
组织各种会议、活动，包括会议策划、场地安排、人员接待等，确保会议和活动的顺利进行。
管理公司文档、文件、档案等资料，确保资料的完整、准确和安全。
制定和执行公司的行政规章制度，规范员工的行为，提高工作效率。
关心员工的工作和生活，提供必要的支持和帮助，提高员工的工作积极性和满意度。
包括车辆管理、食堂管理、宿舍管理、安保管理等，确保组织的正常运转。
文件管理（接收、登记、传阅、存档等）、会议管理（安排、组织、跟踪等）、物资管理（固定资产、办公用品、礼品等）、日常接待、文档资料收集等。
员工福利（制度制定和执行、活动策划和组织等）、办公环境维护（清洁卫生、绿植摆放、设施设备维修等）、交通安排（车辆租赁、司机管理等）。
公文处理（起草、审核、发布、收发、登记、传阅、归档和保管）、会议组织与协调（计划制定、预订会议室、记录会议内容、撰写会议纪要等）、印章管理（保管、使用、登记）、档案管理（建立和完善制度、分类、编号、存档、提供查阅服务）。
办公空间规划与布局、办公设备与用品管理（采购、维护、管理）、办公环境维护（清洁、绿化、卫生、设施设备维护、安全隐患处理）。
企业文化建设（制定和推广企业价值观、精神、使命等）、公司内外部活动的组织、宣传、安排。
组织内部和外部的沟通与协调，确保各部门之间的沟通顺畅，实现高效协作。
管理组织的办公和生产设施，确保设施处于良好状态，满足各部门需求，并负责维护和修理工作。
确保组织的各项政策和程序得到有效执行，并定期评估其有效性，处理政策和程序的修改和更新。
负责员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理等人力资源相关事务，以及财务核算、票据报销、资金监管等财务相关事务。
管理组织的采购和供应链，确保所有必需的物品和资源能及时、高效地获取，并负责供应商关系的维护和管理。
管理组织的信息技术系统，确保系统正常运行，满足各部门需求，并负责数据备份和安全管理。
协调和管理组织的日常行政事务，如会议室管理、文件档案管理、文具和设备管理等，确保各部门之间的沟通顺畅。
处理合同起草、法律事务处理、知识产权保护等与法律有关的行政工作。
这些事务涵盖了行政工作的各个方面，旨在确保组织的日常运营顺畅，提高工作效率，并维护公司的内外部形象。