医院护士的编制主要 属于事业编制或合同制。
编入事业编制的护士通常在公立医院工作，享有稳定的工作岗位和相对较好的福利待遇，如工资、福利和社保等。
他们的人事档案按照公务员标准管理，有机会提拔为医院的领导岗位，前途较为光明。
合同制护士与医院签订劳动合同，其待遇和保障通常不如事业编制护士。
合同制护士可能在民营医院或部分公立医院中工作，工作性质和待遇可能较为灵活。
临时工护士通常与第三方劳务公司或人力资源公司签订劳动合同，再由这些公司派遣到医院工作。
临时工的薪资待遇一般由劳务公司决定，医院不直接与其发生薪资发放关系。
建议
选择编制：对于希望稳定工作和长期发展的护士，事业编制可能是更好的选择。
合同制与临时工：对于需要灵活工作性质或暂时没有长期打算的护士，合同制或临时工可能更适合。
不同的医疗机构和聘用方式会影响护士的编制类型，建议护士在选择工作时详细了解所在医疗机构的编制政策和待遇情况。