6月20日，黔西南州2025年“职引黔程 点亮未来”高校毕业生公共就业服务系列活动暨百日千万招聘专项行动走进贵州大学、贵州财经大学、贵州师范大学等高校开展线下线上专场招聘会。招聘会上，各个展台前人头攒动，热闹非凡。
今年以来，为深入贯彻落实全国全省高校毕业生稳就业工作要求，深入实施“六六就业稳岗计划”，深化高校毕业生人岗供需精准对接，畅通求职招聘渠道,黔西南州紧紧围绕促进高校毕业生等青年就业创业，大力实施多项措施，深入开展系列就业服务，强化部门联动，坚持统筹协作，通过构建毕业前、毕业中、毕业后全流程服务矩阵，全力提升高校毕业生职业认知、积极搭建人力资源供需对接平台、多形式提供就业兜底保障，大力促进高校毕业生就业创业。
毕业前提升职业认知锚定就业目标
“今天来到企业参观学习，让我对未来的职业发展有了更进一步的认知。我认识到所学的专业知识和新材料研发与应用等有着密切的联系，我们毕业后也可以到企业来发挥自己的专业所长，用学到的知识在企业发光发热。”这是兴义民族师范学院学生宋胜强同学在暑期参加完人社部门组织的“归乡圆梦创未来”家乡认知考察后的感悟。
像宋同学这样参加了家乡认知考察活动的同学，在黔西南州籍高校学子中不算少数。近两年，黔西南州人社、教育、团委等多部门协同，在高校学生暑假、寒假等集中返乡期间，通过持续开展企业认知考察、政策座谈交流、社会实践实习等活动，助力高校学子在校期间就能充分认识黔西南发展情况、企业需求和求职方向，确定就业目标，为毕业后就业打下坚实基础。
每次举办这样的活动，参加完活动的同学总是体会颇深，纷纷表示对促进毕业后就业颇有助力。自开展以来，已经连续举办相关活动20余场次，参加学生1000余人。今年计划开展认知考察活动不少于2场次，目前已启动报名程序。值得一提的是，黔西南州近两年通过人才引进回乡就业的高校毕业生中，有10余人在校期间参加了家乡认知考察活动，坚定了回乡信心，最终通过人才引进、选调生等途径得以回乡就业。
毕业中搭建供需桥梁促进就业落地
“我投了大概七份简历，今天来到这里真的非常惊喜。作为历史学专业的学生，我之前了解到能投的岗位不多，心里还挺焦虑的。但今天在招聘会上，我看到了一些中学历史教师和中职教师岗位，感觉一下子看到了希望，特别兴奋，就都投了简历。”贵州大学学生任娅在专场招聘会上满脸惊喜地分享道。
黔西南州以高校就业服务对口帮扶、百日千万招聘专项活动和民营企业招聘月为契机，围绕州内外高校毕业生就业需求，积极收集优质岗位，携招聘单位赴贵州大学、贵州师范大学、兴义民族师范学院等州内外高校开展线上线下大型专场招聘会和常态化驻点双选会。在招聘会现场，设置岗位招聘、政策宣传、职业指导、直播带岗等服务专区，线上线下双向发力为用人单位和高校毕业生提供面对面交流选择的平台，搭建用人单位和毕业生之间的供需桥梁，促进就业落地。
“我们人社部门工作人员全程参与专场招聘，在现场提供就业创业、人才政策、劳动维权、社保政策的宣传与咨询服务以及职业咨询、求职策略、职业规划等实训登记服务，全力保障高校毕业生们找到心仪岗位，尽快就近就业。”黔西南州人力资源和社会保障局副局长杨学斌介绍。他表示：今年计划开展大型专场招聘会不少于5场次，驻点双选会20场次。目前已开展4场，现场求职应聘学生2000余人，求职登记1464人次，收到简历1325份，线上同步发布岗位805个，2万余人进行了浏览。
毕业后落实兜底服务护航就业保障
“职业规划师给我提的建议太实用啦！她跟我说简历要把企业需要的亮点往中心区域和上半部分体现，因为面试方在简历上停留时间短，要突出亮点。我之前真的不太了解简历优化，听了她的建议后，我才知道该怎么设计和优化简历，这对我非常重要，以后找工作心里更有底了。”贵阳学院学生李茂生在获得职业指导服务后感激地说。
“尽管通过各种形式去促进高校毕业生就业，但是依然还是会有部分高校毕业生在离校后不能及时就业。针对这一部分高校毕业生，我们通过落实一些保障性的就业服务，来确保更多的人能顺利就业”。针对离校未就业高校毕业生实施的就业服务举措，黔西南州人力资源和社会保障局就业促进科科长邓能江介绍。
以离校未就业高校毕业生和就业困难人员为重点，通过组织各类职业指导和求职能力实训营，全面落实实名帮扶，对有就业意愿的未就业毕业生逐一联系，有针对性提供开展不少于1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次技能培训或就业见习机会服务，全力兜底高校毕业生就业。据悉，黔西南州今年计划组织职业指导和求职能力实训营不少于34场次，覆盖高校毕业生不少于2000人。
通讯员：胡文艳