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井冈山经开区改革：连续两年绩效考核排名靠后的，酌情低聘降级
2025-04-11 13:59:00
江西吉安《井冈山报》刊文披露，在日前召开的全省开发区管理制度改革分析推进会上，井冈山经开区以“全员起立、竞聘上岗、绩效考核、动态管理”为核心的人事薪酬制度改革经验引发关注。消息称，井冈山经开区打破身份、级别、年资界限，区管干部部门正职及以下岗位全部实行聘任制，每3年开展一次全员竞聘。对近3年内连续两