关于辞职后工资结清的时间，主要依据《工资支付暂行规定》第九条，该规定明确指出： 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，在大多数情况下，员工在离职当天就应该收到全部工资。
然而，也存在一些特殊情况。某些地方性的工资支付管理办法允许公司在员工离职后的2-5个工作日内结清工资。例如，江苏、浙江、江西、湖南、河北等地就制定了这样的规定。但即便如此，没有任何地方规定允许公司在员工离职一个月后才支付未结工资。
此外，虽然《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，并没有具体规定离职后工资结清的时间，但结合《工资支付暂行规定》第九条，可以推断出用人单位应当在员工离职时结清工资。
综上所述，员工在离职时应当收到全部工资，具体结清时间则取决于当地的具体规定。在大多数情况下，这意味着在离职当天结清工资，但在某些地区，可能允许在离职后的2-5个工作日内结清。如果用人单位未能在规定的时间内结清工资，员工有权申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。