医院辞职所需的时间主要取决于员工是正式员工还是试用期员工，以及双方是否有关于解除聘用合同的特别约定。以下是相关法律规定及实际情况的总结：
根据《劳动合同法》第三十七条，正式员工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
如果医院存在严重违法行为，员工有权立即解除劳动合同，无需提前通知。
试用期内，员工可以随时终止试用，但需提前三日书面通知单位。
如果医生在服务期内辞职，通常需要支付一定的违约金，具体金额和条款取决于合同内容。
建议
提前规划：无论何种情况，建议员工提前规划好离职时间，以确保流程顺利进行。
书面沟通：确保所有辞职相关的沟通都有书面记录，以备不时之需。
了解合同条款：在辞职前，仔细阅读合同中的条款，特别是关于违约金和服务期的部分。
综上所述，医院辞职所需的时间主要为30天，试用期员工为3天，具体情况还需结合实际合同条款和医院政策。