试用期

离职再多久可以办理
2025-01-18 01:08:16
劳动者提出离职后，办理离职手续的时间主要取决于是否处于试用期以及是否已经提前通知用人单位。试用期内的离职需要提前3天通知用人单位。三天届满之后可以办理离职手续。试用期外的离职需要提前三十天以书面形式通知用人单位。三十天之后才可以办理离职手续。总结：试用期离职：提前3天通知，3天后可办理手续。试用期外
找工作要问清楚什么
2025-01-09 15:44:19
在找工作时，以下是一些关键问题，应该向招聘方询问清楚：薪资待遇试用期工资是多少？试用期后正式聘用期的薪水是多少？薪水包括哪些部分（基本工资、奖金、补贴等）？是否提供五险一金？工作时间和加班情况上班时间是怎样的？是否需要加班？加班频率如何？加班费如何计算和支付？福利和补贴公司是否提供食宿？如果不提供，
入职多久容易离职
2025-01-18 01:18:46
员工离职主要集中在以下三个时间段：入职的第2周：新员工在入职后的头两周内，由于对公司的实际状况（包括公司环境、入职培训、接待、待遇、制度等）与预期产生较大差距，因此离职率较高。三个月试用期届满：员工在试用期结束后，如果对岗位设置、工作职责、任职资格、面试标准等方面存在问题，可能会选择离职。此外，试用
试工要注意什么
2025-01-11 02:18:16
试工期间需要注意以下几点：严格遵守公司规章制度严格服从上司的安排，及时完成分配的工作任务。保持少说话多做事的态度，遇到不懂的地方要主动学习。明确试岗目的展示自己的专业素养和工作能力，积极融入公司文化，展现出良好的职业素养。做好充分准备提前了解工作内容和要求，准备好所需的工具和材料。穿着整洁得体，确保
公司转正是什么
2025-01-11 14:57:16
公司转正是指劳动者试用期结束后，与用人单位签订正式的劳动合同。此时，劳动者正式加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度。用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量
新教师试用期多久
2025-01-17 08:59:25
教师首次任教的试用期一般为六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者可以约定试用期，但试用期至多不超过六个月。对于初次就业的工作人员，如果与事业单位签订的聘用合同期限在三年以上，试用期可以延长至12个月，但这种情况并不常见。此外，如果教师是应届毕业生，某些情况下试用期可以延长
医院辞职需要多久
2025-01-17 16:04:46
医院辞职所需的时间主要取决于员工是正式员工还是试用期员工，以及双方是否有关于解除聘用合同的特别约定。以下是相关法律规定及实际情况的总结：正式员工根据《劳动合同法》第三十七条，正式员工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果医院存在严重违法行为，员工有权立即解除劳动合同，无需提前通知。试
试用期多久药店
2025-01-17 23:54:16
药店的试用期长度主要取决于劳动合同的期限，具体规定如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个月。此外，需要注意的是，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因
国企怎么才能转正
2025-01-06 16:34:37
在国企中转正的方法主要有以下几种：内部竞聘机会虽小，但要把握：国企内部竞聘是一个相对公平的转正途径。虽然机会不多，但至少给了劳务派遣员工一个展示自己的平台。需要关注内部公告，积极准备，突出自己在岗位上的贡献和成绩。考试入编最正规但最难的方式：很多国企会定期组织考试，招录正式员工。这是最正规、也是最公

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