公积金的缴费标准主要包括 缴存基数和缴存比例两部分，具体标准如下：
我国法定的公积金缴存比例为5%至12%。
单位可以根据实际情况，在5%至12%的范围内自主确定缴存比例，但须经职工（代表）大会或工会讨论通过，并报当地住房公积金管理中心备案。
不同地区可能会有不同的法定，例如有些地区法定国有企业和国有控股企业的缴存比例上限为12%，下限为6%，而其他单位的缴存比例上限可能为15%，下限为6%。
缴存基数是职工本人上一年度（如2023年7月1日至2024年6月30日）的月平均工资总额。
这个工资总额根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》进行核定，包括工资、奖金、津贴和补贴等。
缴存基数有上下限限制，具体数额因地区而异。例如，在某些地区，上限可能达到32310.25元，下限则根据城市或区域的不同有所区别，如七区可能为2200元，三市可能为2010元。
公积金个人和单位按相同比例交纳，比例为5-12%。
通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
公积金的最高档次为：职工和原单位的缴存比例最高不得超过12%，合计最高缴存比例为24%。
建议：
用人单位在确定公积金缴存比例时，应综合考虑职工的收入水平、企业经济状况及地方政策，并在规定范围内进行自主确定。
职工在了解自身缴存基数的同时，也应关注所在地区的具体政策，确保自身权益得到保障。