护理津贴的发放方式主要取决于领取对象和具体情况。以下是几种常见的发放方式：
领取人需要填写护理津贴申请表，并提供相关证明材料，如老年人或残障人士的身份证、残疾证、病历、诊断证明等。
提交申请后，民政部门会进行审核，并进行家庭走访核实，确定护理需求和津贴标准。
确认津贴标准后，民政部门会将护理津贴直接发放到老年人或残障人士的银行账户上，或者由社区工作人员代为发放。
用人单位需要提供收据（盖财务章）和账号，每月固定日期到市工伤生育保险中心办理领款手续。
男性员工的护理津贴可以由单位申领，也可以由男职工本人申领，经办机构将护理津贴打入单位账户，由单位支付给男职工。
养老护理员的特殊岗位津贴补助按月直接发放至个人账户。
津贴的发放需要每月提请民政部门复核发放名单，不符合补助条件的应及时清退。
激励补贴以5年总补贴额为基数，根据护理员服务年限分段发放。
服务满2年后，发放5年总补贴额的20%；满3年后，发放30%；满5年后，发放剩余的50%。
建议
老年人或残障人士：建议直接联系当地的民政部门或社会福利机构，了解详细的申请流程和所需材料。
用人单位：用人单位应确保为员工提供了必要的申领渠道和财务支持，以便顺利领取护理津贴。
养老护理员：建议关注当地民政部门或养老机构的最新补贴政策，确保按时申请和领取津贴。
这些信息可以帮助不同人群了解如何申请和领取护理津贴，从而更好地保障他们的权益。