根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工资支付暂行规定》，劳动者在办理入职手续之后，工作一天就有一天的工资。也就是说， 入职当天就有工资。
此外，即使劳动者在入职后的前几天内离职，只要他们实际上已经为用人单位提供了劳动，根据法律规定，他们仍然有权获得相应的工资报酬。
需要注意的是，具体的工资支付方式和时间可能会受到劳动合同、公司政策以及当地劳动法规的影响。因此，在入职前，建议劳动者仔细阅读劳动合同，了解自己的工资支付安排和相关条款。如果对工资支付有任何疑问，建议及时与用人单位的人力资源部门或当地劳动监察部门进行确认。