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辞职赔偿有哪些
2025-01-13 00:12:16
辞职赔偿通常包括以下几种情形：非过失性辞退按劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。半年以上不满一年的，按一年计算。不满半年的，支付半个月工资。过失性辞退用人单位不支付赔偿。违法辞退按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。被迫辞职或单位违法解约按工作年限每满一年支付一个月工资的标准，
什么叫做基本工资
2025-01-09 12:26:16
基本工资是指劳动者所得工资额的基本组成部分，由用人单位按照规定的工资标准支付。它具有相对稳定性，不包括五险一金等根据工资多少扣费的组成部分。基本工资是劳动者在合同期满或其他正常情况下获得的定期发放的小额固定工资，根据企业的经济实力和国家的劳动权益保障政策确定，一般是按月发放，但也可以按季度或年结算
法定工作时间是多少
2025-01-18 10:43:17
法定工作时间的规定如下：标准工作时间每日工作时间不超过8小时。平均每周工作时间不超过40小时。特殊情况下的工作时间用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，但是每
合同续订提前多久
2025-01-17 16:09:47
关于劳动合同续订提前多久的问题，可以得出以下结论：一般提前一个月劳动合同期满后，如果用人单位决定续签，一般应提前一个月以书面形式通知劳动者。法律依据根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除非用人单位维持或提高劳动合同约定的条件而劳动者不同意续订，否则在劳动合同期满终止固定期限劳动合同时，用人单位
申请仲裁有什么用
2025-01-10 15:34:46
申请劳动仲裁的作用主要体现在以下几个方面：保护劳动权益：劳动仲裁是保护劳动者合法劳动权益的关键手段。当劳动者与雇主之间因劳动报酬、工作时长、休息假期、社会保险等事宜产生纷争且未能通过协商方式妥善解决时，劳动仲裁能够以公正、高效的方式化解矛盾，帮助劳动者争取到应有的工资补偿、赔偿金以及恢复原职等合法权
违约工资怎么处理
2025-01-06 16:29:03
当遇到用人单位违约支付工资的情况时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：协商：首先尝试与用人单位进行协商，要求支付欠薪，并获取书面工资发放证明。投诉：如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求用人单位依法支付工资。劳动仲裁：劳动者可以向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。法院诉讼：如
离职多久公司放档案
2025-01-18 03:41:16
根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条以及《劳动合同法》第五十条的规定，企业职工在辞职或被开除后，其档案应由原单位在一个月内转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。如果劳动者未到新的用人单位就业，其档案可以转交给有资质的档案保管机构。因此，离职后一个月内，公司应当完成档案的转
个人劳动争议是什么
2025-01-12 02:39:16
个人劳动争议是指劳动者个人与用人单位之间因劳动合同或立法引起的争议。这类争议通常涉及以下几个方面：终止劳动合同的赔偿金问题：例如，因终止劳动合同而未支付应得的赔偿金，或在合同终止后未履行或未及时履行合同中规定的责任和义务。劳动合同履行问题：包括未履行或未及时履行劳动合同中规定的各项义务，以及在合同
非全日制合同什么意思
2025-01-10 03:19:57
非全日制合同是一种特殊的劳动合同形式，主要特点如下：用工形式：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。劳动合同：非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。工资支付：非全日
澳门举行庆祝“五一”国际劳动节大会
2025-05-02 15:14:00
人民网澳门4月30日电 (记者富子梅)澳门庆祝“五一”国际劳动节大会4月30日下午举行，全国政协副主席何厚铧，澳门中联办主任郑新聪，澳门特区行政长官代表、社会文化司司长柯岚，外交部驻澳门特派员公署特派员刘显法，解放军驻澳门部队参谋长邵春贵等，与澳门社会各界人士近五百人出席大会。柯岚代表澳门特区政府向

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