企业续工龄通常需要遵循以下步骤和条件：
持续在同一公司工作。
参加公司提供的培训和进修课程，以获得相关证书和资格。
参与公司内部项目和活动，积极展示团队合作和领导能力。
与同事和上级保持良好的沟通和合作关系。
向人力资源部门咨询续接工龄的具体程序和要求。
户口本复印件。
身份证复印件。
存档证明复印件。
个人信息登记表和个人情况调查表。
学历和工作简历。
劳动合同。
企业必须与员工签订劳动合同，并依法参加社会保险，缴纳保险费。
工龄包括一般工龄和本企业工龄，调动、学习、转岗等情况下的工龄通常也会计入。
经企业调动、下岗、调派学习等情况，工龄应连续计算。
如果员工之前已经办理离职，现在计算工龄，只能从重新回企业工作之日起算。
请注意，续接工龄的具体要求和流程可能因公司而异，建议直接咨询所在公司的人力资源部门以获得最准确的信息