工亡后，应当向 用人单位所在地的人力资源和社会保障局（简称人社局）进行赔偿申请。人社局下设的工伤保险科负责具体处理工亡赔偿事宜。如果用人单位未依法缴纳工伤保险，工亡职工的近亲属可以要求用人单位支付工亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。
具体流程如下：
工亡事故发生后，用人单位应在规定时间内向当地人社局提交工伤认定申请。如果用人单位未按时提交，工伤职工或其近亲属可以在一年内直接向当地人社局提出工伤认定申请。
工伤认定后，工伤职工或其近亲属可以根据工伤认定结果向人社局申请相应的赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
如果在工亡赔偿过程中与用人单位发生争议，劳动者或其近亲属可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
如果对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，或者用人单位拒不履行赔偿义务，可以向法院提起诉讼，由法院依据法律作出判决并强制用人单位执行赔偿。
建议：
劳动者或其近亲属应尽快向当地人社局和劳动争议仲裁委员会报告工亡事故，以便及时启动赔偿程序。
在与用人单位协商无果的情况下，可以寻求工会组织的帮助和法律援助。
如果需要法律诉讼，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。