县级待遇通常包括以下几个方面：
国标工资：全国统一的标准工资。
地方津贴：因地区不同而有所差异，如江苏的苏南、苏中、苏北地区差异较大。
绩效工资和津贴补贴：根据岗位类别、职称以及是否有编制等因素有所不同。
医疗：享受县级干部级别的医疗保障标准和额度。
住房：可能提供住房补贴或安排住房。
养老：按照县级干部的待遇级别落实养老保险等福利。
其他：五险一金、公积金、年终奖等。
年收入：根据地区和岗位的不同，年收入可能在7万到18万之间。
假期：较其他行业更多的假期，如寒暑假、双休日、法定节假日等。
具体待遇水平会受到多种因素的影响，包括地区经济发展水平、岗位类别、职称以及是否有编制等。因此，不同地区的县级待遇会有所不同。建议具体了解和咨询当地的相关政策，以获得最准确的待遇信息。