栏目导航
首页
家电百科
实时讯息
常识
首页
家电百科
实时讯息
常识
首页
>
员工
>
新办公楼甲醛超标?南京软通动力员工称出现嗓子疼、头晕,公司:已摆放300台净化器,孕产期哺乳期员工暂不来办公
2025-04-29 06:41:00
近期,南京软通动力公司(以下简称软通动力)更换了办公场地,有员工称搬进新楼后出现嗓子疼、头晕等不适反应,怀疑场地甲醛超标。曾有不少员工在午休时不愿回工位,选择在楼下打地铺。对此,南京市江宁区有关部门表示,已介入此事。来源:媒体报道截图4月27日,记者从官方渠道获悉,软通动力曾委托专业的第三方治理机构
赔偿n加1是什么意思
2025-01-09 17:08:20
“赔偿n加1”是一种在劳动合同解除时使用的经济补偿计算方式。这里的“n”指的是员工在公司的工作年限,而“1”则代表额外支付的一个月工资。具体解释如下:N:表示员工的工龄年数,按照员工在企业实际工作时间(按年数计算)支付经济补偿。一般工龄每满一年,N就等于1。如果员工工作年限在六个月以上但不满一年,也
爷爷去世请求多久假
2025-01-18 00:44:46
关于爷爷去世请求的丧假天数,主要依据的是《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定,以及各地和用人单位的具体政策。根据这些规定,员工在直系亲属(包括父母、配偶和子女)去世时,通常可以申请1至3天的丧假。对于爷爷这样的直系亲属,虽然国家没有明确规定的丧假天数,但一般情况下,员工可以根据具体情况向单位申请
离职前怎么谈
2025-01-06 19:26:13
离职前与雇主进行谈话是一个敏感而重要的过程,以下是一些建议,可以帮助你更顺利地进行这次谈话:提前规划确定离职原因,并明确离职时间表,以便雇主有足够的时间寻找替代者或完成交接工作。准备好所有必要的文件,如工作表现报告、业绩记录、日常沟通记录等,以便在谈话中提供支持。选择合适的时间和地点选择一个安静、无
公司的绩效有哪些
2025-01-12 18:50:46
公司绩效通常包含以下几方面内容:KPI业绩考核关键业绩指标(KPI)是通过对组织内部某一流程的输入端,明确部门的主要责任和业绩衡量指标。KPI使部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标。KPI体系是绩效管理中的关键部分,考核内容分为工作业绩、工作能力、工作态度三大部分,不
银行卡工号是什么
2025-01-10 15:44:46
银行卡工号是指 银行工作人员的编号,用于在内部操作系统中代替员工姓名显示在存单、存折或交易凭证上。每个员工的工号都是唯一的,不能重复。工号的作用包括:身份识别:工号作为员工在银行系统中的唯一标识,方便内部管理和客户识别。操作权限:银行工作人员在使用内部系统时,需要输入工号进行身份验证和权限分配。业绩
什么属工伤死亡
2025-01-11 08:53:16
工伤死亡主要指以下几种情况:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害而死亡:这是最常见的工伤死亡情形,员工在正常的工作时间内,因工作职责遭遇事故伤害导致死亡。在上下班前后的工作场所内,因进行预备性或收尾性工作而受伤致死:员工在上班前或下班后,在工作场所内进行与工作相关的预备性或收尾性工作时,若
去公司考察要注意什么
2025-01-23 21:06:17
去公司考察时,以下是一些需要注意的方面:公司背景和业务了解公司的历史、规模和发展情况。研究公司的产品或服务,以及其在行业中的地位。公司文化和价值观通过公司网站、社交媒体和新闻报道等渠道,了解公司的文化和核心价值观。观察公司的员工福利和奖励制度,以及对员工发展的支持程度。工作环境和团队氛围如果可能,尽
夜场为什么拖欠工资
2025-01-08 12:51:16
夜场拖欠工资的原因有多种,主要包括以下几点:场所管理混乱:夜场通常工作时间为晚上至凌晨,员工包括服务员、DJ、保安、化妆师等。由于管理上的漏洞或疏忽,可能导致工资发放不及时或拖欠。资金链断裂:夜场经营可能因市场波动、经营不善等原因导致资金链出现问题,从而无法按时支付员工工资。老板失联:有时夜场老板可
公司人员类型有哪些
2025-01-13 06:01:18
公司人员类型可以从多个维度进行分类,以下是一些常见的分类方式及对应的人员类型:按工作性质分类生产工人:直接参与产品生产的工人,如生产线上的工人、维修工等。生产管理人员:负责生产过程的管理和协调,如工头、生产主管等。工程技术人员:负责技术研发和设计工作,如工程师、技术员等。管理人员:负责公司日常运营和
«
1
2
3
4
5
6
7
8
...
13
14
»