解除劳动合同

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病休多久用单位辞退
2025-01-17 23:08:16
员工因患病或非因工负伤，在法定医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作时，单位可以解除劳动合同。具体规定如下：医疗期的长度根据《劳动合同法》第四十条，员工的医疗期最长不超过24个月，具体长度取决于员工实际参加工作的年限和在本单位的工作年限。解除劳动合同的通知期在医疗期满后，如果员
辞退员工签什么协议
2025-01-12 02:11:46
员工被辞退时，需要与单位签订解除劳动合同的协议或辞退书。这份协议通常包括以下内容：解除劳动合同的原因：详细说明导致劳动合同解除的具体原因，例如员工表现不佳、公司重组、合同到期等。解除劳动合同的时间：明确劳动合同解除的具体日期，以便双方了解员工最后的工作日和离职生效的时间。工资结算：包括员工工资结算
劳动备案审批要多久
2025-01-17 22:15:16
劳动备案审批的时间根据不同的情况和不同的地区可能会有所不同。以下是一些具体的时间参考：劳务备案办理劳务备案的时间相对较短，大约一月即可办结。劳动合同备案劳动合同自招用或续订之日起30日内进行备案。用人单位劳动合同变更的，应在30日内进行备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同