入职多久容易离职

员工离职主要集中在以下三个时间段：

入职的第2周：

新员工在入职后的头两周内，由于对公司的实际状况（包括公司环境、入职培训、接待、待遇、制度等）与预期产生较大差距，因此离职率较高。

三个月试用期届满：

员工在试用期结束后，如果对岗位设置、工作职责、任职资格、面试标准等方面存在问题，可能会选择离职。此外，试用期也是员工评估公司是否适合自己工作的重要时期。

在公司工作了2年的老员工：

在入职2年后，员工通常已经适应了公司的工作环境和节奏，对公司有了一定的了解和认同，但可能因为企业文化、职业发展等原因选择离职。

综上所述，入职后离职高峰期主要集中在入职的第2周、三个月试用期届满及在公司工作了2年的老员工这三个阶段。建议企业在这三个时间段内加强员工关怀和沟通，提高员工满意度和稳定性。