关于工会的法律法规主要包括以下几部：
宪法确立了工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，为工会活动提供了根本的法律依据。
该法是工会活动的基本法律，保障工会的权利与义务，明确工会的性质、职责、组织制度以及工会资产的管理等方面的规定。它赋予工会维护职工合法权益、参与企业民主管理和监督、组织职工参加劳动和技术培训等职能。
章程是工会的基本法规，详细规定了工会的性质、任务、组织原则、会员的权利和义务等内容。
虽然该法不是专门针对工会的法律，但它包含了与工会活动密切相关的内容，旨在保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护劳动制度，促进经济发展和社会进步。该法规定企业应当支持工会的活动，保障工会依法独立自主开展工作。
该法对劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等提出了具体规定，旨在保护劳动者的合法权益，规范劳动关系。该法也涉及工会的角色，如在集体合同的谈判中，工会代表员工与雇主进行协商，确保员工权益得到有效保护。
包括政府部门与工会联合发布的行政法规，例如关于工会资产性质界定的通知等，这些文件明确了工会资产的范畴及来源，具有法律约束力。
综上所述，工会的法律法规体系以《中华人民共和国宪法》为根本，以《中华人民共和国工会法》为核心，辅以《中国工会章程》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法规和规章，共同构成了工会的法律框架。