公司转正是指 劳动者试用期结束后，与用人单位签订正式的劳动合同。此时，劳动者正式加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度。用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
具体来说，试用期是劳动者与用人单位相互了解、协商选择的过程，试用期结束后，如果劳动者表现良好，符合用人单位的期望和要求，就会转为正式员工，享受正式员工的工资待遇和其他福利待遇。在试用期内，劳动者通常需要展示自己的工作能力和适应公司文化的能力，以便公司能够评估其是否适合担任该职位。
需要注意的是，试用期转正需要按照公司规定的流程进行，包括填写《转正申请单》、自我总结与评价、以及直属领导的评价等步骤。这个过程不仅考察员工的工作表现和能力，也是员工自我提升和职业规划的重要阶段。