签订劳动合同所需的时间主要取决于具体情况，包括公司的规模、合同内容的复杂程度以及双方是否在用工前就已经达成初步意向。以下是相关法律规定及实际情况的总结：
用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。
如果双方对合同内容没有异议，签订过程可以迅速完成，半天到一天即可。
对于较为复杂的合同，可能需要三五天的时间来仔细考虑和审查合同条款。
如果涉及到按揭购房等事宜，合同签订和备案过程可能会更加复杂，需要更长时间，通常在一个月左右。
建议
提前规划：用人单位应提前规划并与劳动者沟通，确保在用工之日起一个月内完成劳动合同的签订。
明确合同内容：在签订劳动合同时，应确保合同内容明确、合法，避免后续纠纷。
咨询专业人士：对于复杂或特殊的合同，建议咨询专业律师或法律顾问，以确保合同的合法性和有效性。
综上所述，签订劳动合同的时间因情况而异，但通常应在一个月内完成。用人单位应提前做好准备，确保合同签订的顺利进行。