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如何反驳老板降薪
2024-12-30 17:55:12
当面对老板降薪的情况时，您可以采取以下策略进行反驳：强调劳动合同中关于薪酬调整的具体条款，指出任何薪酬变动都需要双方协商一致。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位单方面降低劳动者工资是违约行为。检查公司内部规章制度，如果其中没有关于薪
离职类别有哪些
2025-01-12 22:56:16
离职类别主要包括以下几种：正式离职：员工按照劳动合同规定程序完成离职手续，如辞职、辞退等。辞职：员工因个人原因主动提出离职，可能包括个人发展、家庭原因、个人兴趣等。辞退：公司因员工不符合岗位要求、严重违反公司规章制度等原因，依法辞退员工。离职：员工因工作原因，如合同到期、公司解散等，无法继续履行劳动
合同快到期前多久续约
2025-01-18 08:16:46
合同快到期前续签的时间主要依据《劳动合同法》的规定，具体如下：到期前一个月内续签劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。合同到期续签的，无需提前通知，到期后一个月内续签都是可以的。特殊情况下的提前通知用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的
什么叫做急辞
2025-01-11 06:12:16
急辞通常指员工在未经提前通知的情况下突然离职。具体来说，急辞可能包括以下几种情况：未提前通知：员工没有按照劳动合同或劳动法规定提前通知用人单位就擅自离职。立即离职：员工在提交辞职申请后，未等待用人单位批准或未满足离职交接时间就离开工作岗位。未履行提前通知期：虽然员工递交了辞职通知，但在极短时间内（
合同续订提前多久
2025-01-17 16:09:47
关于劳动合同续订提前多久的问题，可以得出以下结论：一般提前一个月劳动合同期满后，如果用人单位决定续签，一般应提前一个月以书面形式通知劳动者。法律依据根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除非用人单位维持或提高劳动合同约定的条件而劳动者不同意续订，否则在劳动合同期满终止固定期限劳动合同时，用人单位
大双怎么赔
2025-01-06 14:04:38
关于“大双怎么赔”的问题，需要根据具体的情境和法律法规来进行分析。以下是一些可能适用的赔偿方式：《消费者权益保护法》中的双倍赔偿如果经营者提供商品或者服务有欺诈行为，消费者可以要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额通常为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。医疗事故中的双倍赔偿如果双眼皮手
哪些情况索要双倍工资
2025-01-13 00:39:16
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关实施条例，以下情况劳动者可以主张双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同用人
跟车员工资一般多少
2025-01-18 16:20:17
跟车员工的工资水平受多种因素影响，包括地区、工作量、公司规模、劳动合同以及加班情况等。根据最新的可靠数据，跟车员的平均工资大约在 3000-8000元之间。具体来说：1. 一般情况下，跟车员的工资在3000-5000元之间，而长途跟车员的工资可能会达到4000-6000元，甚至更高。2. 有些情况下
劳动盖什么章
2025-01-11 12:28:51
劳动合同上应盖的章主要有以下几种：公章：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此，劳动合同一般应加盖用人单位的公章。合同章：在一些情况下，特别是用人单位与劳动者的时候，如果证据有利于劳动者，那么其他章被认
合同可以提前多久签
2025-01-17 18:21:47
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同的签订和续签有以下要点：首次签订劳动合同：用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果未在规定时间内签订，用人单位需向劳动者支付自第二个月起至一年内的双倍工资。续签劳动合同：劳动合同到期后，如果双方同意续签，应在合同到期后一个月内

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