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工伤去哪里受理
2025-01-16 20:07:54
发生工伤后，应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体流程如下：用人单位已参加工伤保险申请人向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，即哪参保哪申报。用人单位未参加工伤保险申请人应当在生产经营地进行工伤认定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇
什么公司能交社保
2025-01-10 13:22:46
可以交社保的公司类型包括：国有企业：国有企业是必须为员工缴纳五险一金的。集体企业：集体企业也属于可以交社保的单位范畴。民营企业：大型民营企业通常会为职工缴纳五险一金，但中小企业可能只缴纳五险。外资企业：外资企业同样需要为员工缴纳五险一金。个体工商户：个体工商户可以交社保。政府机关：政府机关作为用人单
违约工资怎么处理
2025-01-06 16:29:03
当遇到用人单位违约支付工资的情况时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：协商：首先尝试与用人单位进行协商，要求支付欠薪，并获取书面工资发放证明。投诉：如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求用人单位依法支付工资。劳动仲裁：劳动者可以向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。法院诉讼：如
员工提出辞职要多久
2025-01-17 23:14:17
员工提出辞职后，一个月后可以离职。具体而言，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期的员工，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。需要注意的是，如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，例如未及时足额支付劳动报酬、未
谈判索赔有哪些
2025-01-12 22:55:16
谈判索赔的种类和范围可以根据不同的情境和法律法规而有所不同。以下是一些常见的谈判索赔类型：劳动合同赔偿非法解除劳动合同时的经济补偿：根据《劳动合同法》，如果用人单位非法解除劳动合同，需要支付劳动者一定的经济补偿。合法解除劳动合同时的经济补偿：如果用人单位合法解除劳动合同，根据工作年限，每满一年支付一
非全日制合同什么意思
2025-01-10 03:19:57
非全日制合同是一种特殊的劳动合同形式，主要特点如下：用工形式：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。劳动合同：非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。工资支付：非全日
42天能有多少津贴
2025-01-19 09:26:17
女职工在生育或终止妊娠后，可以享受生育津贴，具体天数和金额取决于妊娠情况和生育津贴的计算方式。生育津贴计算方式正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠生育津贴日标准按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30.4天计算。生育津贴天数：90天。妊娠满16周至不满28周终止妊娠生育津贴天数：42天。
工伤死亡哪个赔偿
2025-01-16 05:40:55
工伤死亡赔偿通常包括以下几个部分：一次性工亡补助金：这是为死者家属提供的一次性经济补偿，其金额设定为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金：用于帮助家属支付处理丧葬事宜所产生的费用，补助金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：针对那些依靠死者生前收入维持生活的直系
聘用合同多久签
2025-01-17 17:22:47
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。这意味着公司有30天的时间来签订劳动合同，以确保双方的权利和义务得到明确和保障。如果用人单位未能在规定的时间内与劳动者签订合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资作为赔偿。此外，虽然合同期限可以由
劳动盖什么章
2025-01-11 12:28:51
劳动合同上应盖的章主要有以下几种：公章：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此，劳动合同一般应加盖用人单位的公章。合同章：在一些情况下，特别是用人单位与劳动者的时候，如果证据有利于劳动者，那么其他章被认

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